根據(jù)工作需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3、具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5、具備招聘崗位所需要的其他條件；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門（單位）同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘的證明材料，應(yīng)于報(bào)名（2026年1月13日）前取得。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員的回避關(guān)系，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定的情形執(zhí)行。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2026年1月14日9:00-1月16日16:00
報(bào)名網(wǎng)址：http://39.98.166.60:8083/#/home?id=ceba273c-e34b-4830-8a3f-08de51bd48b4
可掃描二維碼報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。2026年1月16日16:00前尚未初審或者初審未通過的，可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接撥打咨詢電話。
2、網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2026年1月14日9:00-1月16日16:00
初審工作由專人負(fù)責(zé)，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）提供咨詢服務(wù)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料認(rèn)真進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。
（二）現(xiàn)場資格審查
資格審查時(shí)間：2026年1月19日9:00-1月19日16:00
資格審查地點(diǎn)：濟(jì)寧市任城區(qū)金宇路80號惠通大廈5樓507室。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查須本人到場，審查通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
報(bào)名人員提供以下材料：（1）《報(bào)名登記表》《誠信承諾書》（報(bào)名系統(tǒng)打?。唬?）有效身份證原件及復(fù)印件；（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》1份（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載自行打?。唬?）在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限的部門（單位）出具的《同意報(bào)名證明信》；（5）與報(bào)名時(shí)一致的1寸近期同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料；（6）崗位需求表中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（需提供社保明細(xì)或單位證明等佐證資料）。
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供崗位要求的相關(guān)材料外，還需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（2026年1月13日以前取得）。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2026年1月18日
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2026年1月17日上午9:00-1月18日上午9:00
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。應(yīng)聘人員憑面試通知書和本人有效身份證件參加面試。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次確定。達(dá)不到1:3比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績。面試結(jié)束后，按筆試成績40%和面試成績60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績?nèi)韵嗤陌凑展P試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試成績低于60分的，不得列為考察體檢對象。
五、考察和體檢
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，參照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，可從同一崗位按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。
六、公示聘用
經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。聘用人員試用期為3個(gè)月（含崗前培訓(xùn)），試用期滿考核合格后，方可正式任職。不合格的，解除合同。
七、其他
1、請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、本次招聘發(fā)布的公告、崗位需求表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
咨詢電話：0537-2967600、2900077
濟(jì)寧武棠人才服務(wù)有限公司
2026年1月13日
